퇴사 D-day 계산기

남은 출근일, 월요일 횟수까지 계산

퇴사 준비 가이드

① 퇴사 의사 표현 (최소 1개월 전) ② 인수인계 준비 ③ 연차 소진 계획 ④ 퇴직금 및 마지막 급여 확인 ⑤ 4대보험 정리 ⑥ 개인 물품 및 데이터 정리

근로기준법상 퇴사 의사 표시 후 1개월 이내 퇴사가 가능합니다. 다만 회사 규정에 따라 다를 수 있으니 취업규칙을 확인하세요. 수습 기간 중에는 즉시 퇴사도 가능합니다.

퇴사 시 미사용 연차는 연차수당으로 받거나 퇴사 전 소진할 수 있습니다. 연차수당 = 통상임금(일급) × 미사용 연차 일수. 회사와 협의하여 결정하세요.

① 이직 시: 4대보험 자동 이관 ② 실업 시: 실업급여 신청, 건강보험 지역가입 또는 임의계속가입 ③ 퇴직금은 IRP로 이전하면 세금 혜택

퇴사 의사는 언제 밝혀야 하나요?▼

법적으로는 퇴사 희망일 기준 최소 1개월 전에 통보해야 합니다. 다만 원만한 인수인계를 위해 1.5~2개월 전에 알리는 것이 좋습니다. 관리직이나 핵심 인력은 더 여유를 두는 것이 예의입니다.

퇴사할 때 연차를 다 쓰고 가도 되나요?▼

네, 연차 사용은 근로자의 권리입니다. 다만 인수인계 일정을 고려하여 회사와 협의하는 것이 좋습니다. 연차 대신 수당으로 받을 수도 있습니다.

퇴사 시 받을 수 있는 것들은?▼

① 마지막 급여 ② 퇴직금 (1년 이상 근무 시) ③ 미사용 연차수당 ④ 경력증명서, 원천징수영수증. 4대보험 상실신고는 회사에서 처리합니다.

마음이 바뀌면 퇴사 철회할 수 있나요?▼

퇴사 의사 표시 후에도 회사가 동의하면 철회 가능합니다. 하지만 회사가 이미 후임 채용 등 조치를 취했다면 거부될 수 있습니다. 신중하게 결정하세요.

📅 기준일: 2026년 1월 기준

⚠️ 면책조항: 제도/요율은 공지에 따라 변경될 수 있으며, 실제 산정은 개인 상황(공제·예외·이직일 등)에 따라 달라질 수 있습니다.