이직 타이밍 계산기

네, 보너스를 받은 후 이직하는 것은 일반적입니다. 보너스는 이미 수행한 업무에 대한 대가이므로, 받은 후 이직하는 것이 합리적입니다. 다만 퇴사 통보 시기는 회사 규정을 확인하고, 충분한 인수인계 기간을 두는 것이 좋습니다.

일반적으로 15-20% 이상의 인상이 이직의 동기가 됩니다. 10% 미만이라면 현 직장에서의 안정성, 익숙한 환경 등을 고려했을 때 이직의 매력이 떨어집니다. 하지만 성장 가능성, 워라밸, 업무 만족도 등 비금전적 요소도 함께 고려해야 합니다.

1년 미만 경력은 면접에서 설명이 필요할 수 있습니다. 하지만 정당한 사유(회사 상황 변화, 심각한 문화 부적합 등)가 있다면 이해받을 수 있습니다. 중요한 것은 같은 패턴이 반복되지 않도록 신중하게 다음 직장을 선택하는 것입니다.

이직을 결심했다면 3-6개월 전부터 준비를 시작하세요. 이력서 업데이트, 포트폴리오 정리, 네트워킹, 시장 조사 등에 충분한 시간이 필요합니다. 급하게 이직하면 더 좋은 기회를 놓칠 수 있습니다.